Regres za letni dopust je zakonska pravica. Višina je lahko določena kot minimum (ki se letno usklajuje) ali višje po kolektivni pogodbi. Pri krajšem delovnem času je regres praviloma sorazmeren.
Kaj vpliva na znesek
- Koledarsko leto in veljavni minimum
- Delež polnega časa (FTE)
- Meseci zaposlitve v letu
- Morebitni višji znesek po KP
Kalkulator regresa Hub: regres in plača
Pogosta vprašanja
Ali je regres enak za vse?
Ne. Minimum je okvir; KP pogosto določi več. Krajši čas pomeni sorazmernost.
Kdaj se regres izplača?
V zakonskih in pogodbenih rokih — preverite ZDR-1 in vašo ureditev.
Posodobljeno: julij 2026